La Mission Locale de Chartres n’est toujours pas sortie d’affaires !

Nous étions alertés en juillet 2015 de la situation catastrophique de cette mission locale (voir notre Lettre d’informations n°5 «Vague de chaleur à la ML de Chartres»).

La structure avait recruté un directeur (manager de transition) en décembre 2015 dont l’objectif était de remettre les choses à plat et notamment de rétablir la vérité sur les fausses accusations dont ont été victimes les salariés. Le conseil de surveillance avait permis de mettre toutes ces vérités en lumière et l’équipe avait été rassurée. La ML de Chartres semblait en bon chemin pour reprendre le travail dans un climat serein…

MANAGER DE TRANSITION


DES PAROLES… AUX ACTES ???
SAUVEUR ou OPPORTUNISTE ?

20 mois de présence :

  • Pour faire illusion,
  • Pour faire preuve d’incompétence,
  • Pour préparer sa fin de carrière ?
  • Pour ne pas remplir sa mission,
  • Pour ne pas retrouver une trésorerie saine
  • Pour ne pas rédiger les nouveaux statuts
  • Pour ne pas payer les factures (fournisseurs, OPCA)
  • Pour ne pas réaliser un bilan d’activité et un compte de résultats pour 2016

 Les conséquences :

  • Toujours pas de subvention Etat perçue
  • Trésorerie catastrophique et gros déficit annoncé pour 2016

On se moque toujours du monde !!!

Monsieur le Président, Madame la Directrice*,
Nous sommes persuadés que vous mettrez tout en œuvre pour
⇒ Redonner à cette structure toute sa place dans le paysage local de l’insertion, dans l’intérêt des partenaires et des jeunes.
⇒ Rétablir sa bonne gestion dans l’intérêt des salariés.

Le Synami-CFDT restera vigilant et attentif au devenir de la Mission Locale de Chartres.

* Nouvelle Directrice en poste depuis fin août 2017

Document joint :  Tract Synami Chartres – oct 2017

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